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安全,拒绝侥幸

2012-10-29 10:30:33 编辑:98858威尼斯70570 来源:中材亨达

从企业发展的历程来看,在企业发展初期,由于管理制度尚未完善,运行规章标准程序比较缺乏,安全管理刚刚起步,容易导致事故发生。而随着企业管理水平的提高,安全生产条件的逐步改善,人为因素导致事故发生又上升为主要原因。其中,人们侥幸心理所带来的消极影响不容轻视。

人们通常认为事故只会发生在别人身上,而自己绝不会这么倒霉。事实表明,有侥幸心理倾向的员工更容易遭遇事故。因为他们不大重视未雨绸缪,不会积极、主动地去实施事故预防准备工作。在实际工作中,他们的安全警醒度比较低,对导致事故的蛛丝马迹和苗头信息视而不见,更不会见微知著、举一反三,白白丧失掉最为宝贵的安全隐患处置机会。

具体来说,侥幸心理表现为:

一是以冷漠或者看笑话的心态,对待事故或者身边其他人员发生的不安全事件。面对这些付出了沉重代价甚至带血的事故或者事件,讥笑讽刺多于汲取教训,冷漠淡然多于关注思索。殊不知,安全就是从无数次血淋淋的事故中汲取教训并渐渐提高的。面对鲜活的不安全典型案例,如果不深入剖析,切实汲取教训,如何能避免同类问题重复发生?又怎么能保证类似问题不会找上门来呢?

二是自我假设一切正常。经常抱有这种虚无而理想化假设的人,对工作的预先准备,跳不出走马观花、大而化之的“牢笼”;在工作中,不是聚精会神地按章操作,而很有可能是天马行空、浮想联翩,甚至睡眼矇眬。殊不知,生产系统是一个非常复杂的运行系统,假如某一系统有10个相关联的设备,每件设备的可靠性为99%,其整体可靠性则下降为90.44%。也就是说,这其中9.36%的不可靠很有可能就是诱发事故的初始因素。

三是工作中缺乏应有的警惕心。比如,对设备的安全性能出现小毛病不予以重视,得不到及时的处理;员工常见的的违章行为司空见惯,习以为常;一宗轻伤事故觉得没什么大不了的事情,认为工作中出现点皮外伤是很正常的事情。正是因为这种掉以轻心的,不以为然的心态,日积月累形成恶性循环,一旦时机成熟,就会导致严重的事故发生。

四是存在藐视规章或超越标准的倾向。有的员工常常顶在规章标准的上限运行,偶尔还会跑到规章标准的限定之外试试,自恃有经验,有技术,以为完全不会出任何差错。比如一些老员工,常常以“我什么事情没干过?这么长时间也没出事故”为自己的违章行为作辩解。

五是高估自己。凡是侥幸心理倾向比较明显的员工,对自己真正掌握的常识水平没有一个较为客观的理性评估,不大清楚自己的弱项在哪里,往往高估自己。

侥幸心理是安全生产的最大敌人,它会随时随地挖安全的“墙脚”!抱有侥幸心理者,要明白四个道理:一是生命是自己的,侥幸心理害的终归是自己;二是不管你技术水平有多高,工作经验有多丰富,总会有失算的时候;三是现代生产设备再先进,仍然存在发生故障的概率。四是保证安全最成功的理念,就是那句老掉牙的“安全第一,预防为主”。有句古训叫“小心使得万年船”,拒绝侥幸,才是平安之道。

 

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