中材水泥秉承中国建材集团“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，以“坚守责任，创造和谐，成就价值”为企业核心理念，履行与股东、客户、员工及其他利益相关者共同发展的社会责任。
加强企业治理
中材水泥严格按照法人治理结构，推行精细化的科学管理，加强现代企业制度建设，全面贯彻实施以管理提升为核心、以加强内控和风险防范机制为主要内容的管理体系。
实现诚信经营
中材水泥注重信誉，对股东、客户、员工、社会公众等利益相关者负责，重视法制、效率与业绩，全部经营活动都在行之有效的规章制度、操作规范和较为完善的流程基础上运行。从最高管理者到基层员工都能遵纪守法、尽职尽责，积极履行承诺。
重视与利益相关者沟通
中材水泥高度重视股东、客户、员工、社会大众等利益相关者的希望，充分考虑自身运营和管理对利益相关者的影响，不断完善企业战略的制定和实践，与利益相关者共享发展机遇、共同应对挑战，友好互利，和谐共赢。
建立质量管理体系
中材水泥推行标准化管理，认真履行一把手负责制的质量责任管理，从原材料进厂到产品出厂全部制定了严格的质量控制标准，制定了高于国家标准的内控指标。
提高客户满意度
中材水泥以高品质的产品为客户创造价值回报，对出厂产品实行全过程的技术服务，定期走访客户，组织开展行业研讨会及技术交流活动，切实提高服务质量。
实施供应链管理
中材水泥根据统一管理、动态考核、扶优汰劣的原则，利用网上招标系统——“中材水泥招标网”（eps.sinoma-cem.cn）建立了统一的供应链管理体系。在使用信息技术提高采购效率的同时，实现公平、公正、公开的阳光采购。通过对供应商定期进行量化评价，中材水泥与产品品质高、服务能力强、商业信誉好的供应商建立长期的合作关系。
保障员工权益
中材水泥注重对员工权益的保护，坚持依法用工，规范管理，与员工建立和谐稳定的劳动关系，提供市场化、有竞争力的薪酬体系和较为完善的福利保障体系。
中材水泥有完善的工会组织，在职工权益保护方面充分贯彻和体现公正、公平、公开原则，民主决策、民主管理、民主监督原则。
关心员工生活
中材水泥努力营造和谐友好的工作氛围，关爱员工，不断增强员工的归属感、凝聚力和向心力。高度重视困难员工帮扶工作，定期开展走访慰问，通过发放救助金、设立帮扶基金等多种形式，帮助困难员工尽快走出困境。
积极回报社会
中材水泥认真履行社会责任，热心社会公益事业，通过扶贫助困、与企业所在地机构合作进行慈善捐赠等方式，全力支撑社会福利事业发展；积极支撑受自然灾害影响地区灾后重建，尽最大所能帮助灾区群众摆脱困境，重建家园；通过设立教育基金、奖学金、帮扶困难学生、捐赠图书和教育设施等多种方式推动成员企业所在地教育事业发展。
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